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Desde la Casa de Gobierno, el gobernador de Formosa Gildo Insfrán anunció un incremento del 42% en las remuneraciones de los empleados públicos de la provincia y los beneficiarios de la Caja de Previsión Social (CPS), que se efectivizará de manera escalonada.

Este miércoles al mediodía, junto a representantes gremiales y de la CGT Formosa, el primer mandatario puntualizó: “Se establece un incremento en las remuneraciones del personal de la Administración Pública Provincial del 42%, de conformidad con el siguiente cronograma porcentual y con vigencia a partir de los meses que se indican: 20% a partir del 1º de marzo, 12% a partir del 1º de julio y 10% a partir del 1º de septiembre”.

Los porcentajes se aplicarán sobre los importes vigentes al mes de febrero del corriente año, precisó el titular del Ejecutivo Provincial, en declaraciones que recogió la Agencia de Noticias Formosa (AGENFOR).

La medida comprende a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y se fijan los haberes mínimos de bolsillo garantizados previo a considerar las asignaciones familiares para los agentes activos y los siguientes importes para los meses que se indican: marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre $38.800.

Docentes

Por su parte, para el escalafón docente se dispuso la asignación de una suma no remunerativa y no bonificable (Fondo Compensador Provincial) para el personal activo que se fija en los siguientes importes a partir de los períodos que se señalan: marzo $2675, julio $2000 y septiembre $1900.

Asimismo, se establece el incremento del haber básico en la incorporación de los siguientes importes a partir de los períodos que se indican y el nuevo valor del punto índice respectivo.

En marzo se fija un incremento del haber básico del 20.37%, que absorbe las siguientes sumas: $825 remanente del Fondo Compensador Provincial del 2020 y $1250 del Decreto Nº 263/20, resultando que el valor del punto índice es $79,421156.

A su vez, en julio se incorporan $2000 de la suma del Fondo Compensador Provincial fijado para marzo del corriente año, resultando el valor del punto índice en $89,471407.

En septiembre se añaden $675 remanente del importe del Fondo Compensador Provincial del mes de marzo del corriente año y $1225 de julio, resultando el valor del punto índice en $99,019146.

Estos incrementos se extienden para los agentes pasivos docentes de la CPS.

A la vez, se fija el haber mínimo inicial de bolsillo del docente en los siguientes importes: marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre $38.800.

Las modificaciones establecidas para los haberes de los agentes de la Administración Pública representan para el Tesoro Provincial durante el presente ejercicio un desembolso superior a los $9500 millones.