El gobernador Gildo Insfrán anunció un aumento salarial del 20 por ciento, escalonado en tres tramos durante los meses de marzo, julio y octubre del año en curso, haciendo hincapié que el Tesoro provincial desembolso de 1830 millones de pesos.
Así lo señaló durante una conferencia de prensa realizada en la sala de situación del quinto piso de la Casa de Gobierno, en la que estuvo acompañado por representantes de los gremios ADF, UPCN, APET, SIDOFOR y UDA, ocasión en la que señaló que “se establece un incremento en las remuneraciones del personal de la administración pública provincial, de conformidad al siguiente cronograma porcentual y con vigencia a partir de los meses que se indican: el 10 por ciento a partir del 1de marzo, un 5 por ciento a partir del 1 de julio y otro 5 por ciento a partir del 1 de octubre, estos porcentajes se aplicarán sobre los aportes vigentes al mes de febrero del corriente año y representa un 20 por ciento anual”, en tanto indicó que “la medida comprende a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social.”
De acuerdo a este incremento, dijo que “se fijan los haberes mínimos garantizados para los agentes activos en los siguientes importes: marzo $11.000; julio $11.500 y octubre $12.000.”
Por otra parte, sostuvo que “para el escalafón docente se dispone la incorporación al básico de los siguientes importes a partir del periodo que se indican y el nuevo valor del punto índice resultante: marzo se incorporan $600 correspondientes a $300 del remanente de la garantía salarial del 2016 y $300 de la garantía salarial del 2017, el resultado del punto índice es 30.4810; en julio se incorpora $315 correspondiente a la garantía salarial de 2017resultando el valor del punto índice en 32.0639; en octubre se incorporan $319 correspondiente a la garantía salarial del 2017 resultando el valor del punto índice el 33.6669.”
“Estos incrementos se extienden a los agentes pasivos docentes de la Caja de Previsión Social”, enfatizó, agregando que “asimismo se dispone la asignación de una suma no remunerativa garantía salarial 2018 para el personal activo del escalafón docente de los siguientes importantes a partir del período que se indica: marzo $1352; julio $1413 y octubre $1474 . Por otra parte, el haber mínimo de bolsillo inicial docente se fija a partir de marzo en la suma de $11.400.”
Este incremento salarial representa para el Tesoro provincial en el presente ejercicio un desembolso superior a los 1830 millones de pesos.
El mandatario provincial indicó que “de acuerdo a lo que estuvimos conversando con los secretarios generales de los gremios, es un aumento considerable en el escenario nacional que estamos viviendo”, a la vez que hizo hincapié que “este aumento se debe a que aquí en la provincia de Formosa hay una administración austera, con superávit durante dieciséis periodos consecutivos y una relación permanente con los representantes del sector de los trabajadores y hemos llegado a acordar a esta suma después de varias reuniones y de varias negociaciones.”
“Así que estoy sumamente satisfecho y espero que así también lo estén los trabajadores estatales de la provincia”, concluyó.
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