Dando consecución a lo anunciado por el gobernador Gildo Insfrán a partir del acuerdo con los gremios estatales, este martes 30 y miércoles 31, el estado provincial cancelara totalmente los haberes de los agentes estatales correspondientes al mes de octubre, incorporando el incremento porcentual del 5%, con lo cual la recomposición escalonada alcanzara el 20 por ciento dispuesto.
El 10% de incremento de marzo pasado y otro 5% en julio último, sumado al porcentaje de este mes del 5% establecido como tramo final de recomposición, el aumento porcentual acumulado en el año acumulara un 20%
El cronograma previsto para este período se cumplirá según lo anticipado desde la esfera de Hacienda y Finanzas: El día martes 30 percibirán sus salarios los agentes pasivos dependientes de la Caja de Previsión Social y el miércoles lo harán la totalidad de los estatales activos, incluido en el caso de los docentes la Garantía Salarial, el Incentivo Docente General y Material Didáctico.
El incremento porcentual se extiende al resto de beneficios que además del haber mensual, incluyen los que en concepto de adicionales y suplementos, también y de manera regular, perciben los agentes de los escalafones de la Administración Provincial, en concepto de horas extras, tareas diferenciadas, días inhábiles, suplementos por guardia, servicios adicionales, complemento por productividad, asistencia social al personal, entre otras percepciones.
Asimismo se cuantificó que “esta modificación salarial importa en el Presupuesto del presente ejercicio económico financiero, destinar a partir de octubre, recursos para el rubro Personal superior a los 1689 millones de pesos mensuales, a lo que se debe agregar una suma de $180 millones mensuales de asistencia a financiar el régimen previsional, con lo cual se llega a un global de $1860 millones por ambos conceptos”.
Incluso y si tenemos en cuanto todo lo que el gobierno provincial debió desembolsar adicionalmente para cubrir con estas recomposiciones salariales escalonadas y lo destinado para solventar el régimen previsional, o sea el aporte para hacer frente a jubilaciones y pensiones, cuando concluya el presente ejercicio habrá desembolsado una suma adicional del orden de los $4500 millones”.
Fue marcado que cumplimentar esta pauta salarial, comprende el estricto cumplimiento de las mejoras porcentuales correspondiente al escalafón docente, resultante de la ultima paritaria nacional que fijo un 20% por sobre el salario mínimo vital y móvil.
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