Este jueves 15 se llevó a cabo el primer módulo de capacitación técnica de nivelación sobre cuadros de instrumentación y automatización en el desarrollo de la actividad hidrocarburífera, para el personal de la empresa REFSA Hidrocarburos, operadora del Yacimiento Palmar Largo, Chivil y Surubí en el oeste formoseño.
La jornada estuvo a cargo del gerente de Hidrocarburos de REFSA SA, el ingeniero Silvio Basabes, y egresados de Mecatrónica del Instituto Politécnico Formosa “Dr. Alberto Marcelo Zorrilla”; y se dio en el marco de la firma del convenio de cooperación para el desarrollo de capacidades en el sector energético y afines; industrial, químico y de las tecnologías de comunicación.
También estuvo presente el subsecretario de Desarrollo Económico, Horacio Cosenza, que acompañó y realizó entregas de kits de herramientas a los operarios asistentes.
En ese contexto, Basabes dijo en declaraciones a AGENFOR que antes los empleados de la planta mayoritariamente provenían de otras provincias, principalmente Salta y Jujuy: “Entre un 70 y 80% era porcentaje de (personas de) afuera; hoy, en cambio, estamos en un 60 a 65% de locales”, contrastó.
En otro orden de temas, destacó que en torno al petróleo “la producción se quintuplicó” en Palmar Largo, ya que “por una decisión del gobernador Gildo Insfrán, iniciamos nuestra producción en el año 2021 y, en ese momento, el yacimiento petrolífero producía 30 metros cúbicos con solamente tres pozos; mientras que hoy está con 15 pozos y una producción de 150 metros cúbicos por día”, explicó.
De manera que “toda la producción de estos yacimientos es comercializada por REFSA Hidrocarburos y esos fondos se reinvierten en recuperar y poner en condiciones las instalaciones y el equipamiento”.
Del mismo modo, se avanza en los proyectos de exploración que también “requieren mucha inversión”, añadió.
Luego, continuó diciendo que “la cifra del personal ronda las 120, que están repartidas en dos grandes grupos de 60 personas que trabajan en un sistema de 14 días de trabajo y 14 días de descanso, a su vez, cada jornada está dividida en 12 horas (7 a 19 y 19 a 7); pero permanente tenemos entre 50 y 60 personas en el campamento”.
Hizo notar, a su vez, “que cuesta un poco encontrar aquí técnicos en electrónica y electricidad, lo mismo que hoy se usan mucho automatismo, mecatrónica, por eso es que estamos aprovechando este convenio firmado por el Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas con el Instituto Politécnico para formar a estos cuadros de trabajo y poder, sobre todo, desarrollar las comunidades locales”.
Litio
Por último, describió el gerente de REFSA Hidrocarburos que, en lo que respecta a la planta piloto de carbonato de litio, “ésta aprovecha un subproducto que es el agua de formación, que posteriormente por diferencia de nivel se separa del petróleo, que es más liviano y flota”.
Es así que “esa agua viene de una formación volcánica que está a 3800 metros que se formó hace 90 millones de años, y arrastra en su viaje el litio que hay; y es lo que la planta piloto va a validar, es decir, todos los parámetros, cuál es la temperatura óptima de trabajo, y con eso después se va a diseñar otra planta más grande para consolidar la extracción de este recurso estratégico”, pormenorizó al final.
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